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	<title>Comments on: Web 2.0 Companies Starting To Fall</title>
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	<description>Irish Technology Blogger</description>
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		<title>By: Humanitech &#187; Archivio &#187; I panni sporchi di Jobster.com</title>
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		<dc:creator>Humanitech &#187; Archivio &#187; I panni sporchi di Jobster.com</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jan 2007 16:29:14 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Anche se c&#8217;Ã¨ chi inserisce questo caso tra leÂ avvisaglie di unaÂ crisi delle societÃ  etichettate come Web 2.0, la questione piÃ¹ strana della vicenda non Ã¨ comunque quellaÂ economica (se ne sono giÃ  viste di follie simili..) ma l&#8217;aspetto relativo alla comunicazione interna. Il Seattle TimesÂ fornisce un resoconto, mentre un commento di J. Costello dal titolo &#8220;Why CEO shuldn&#8217;t blog&#8221; sostiene che alla faccia della transparencyÂ forse iÂ CEOÂ non dovrebberoÂ gettare mai benzina sul fuoco nei casi di licenziamento visto che la battaglia via blog tra dipendenti e CEO nel caso Jobster.com Ã¨ diventata poi decisamante scomposta.. CosÃ¬, per esempio,Â spara a zero un ex dipendente: Jobster has masterfully altered the recruiting, staffing and social networking landscape, and its final chapter has not yet been written.. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Anche se c&#8217;Ã¨ chi inserisce questo caso tra leÂ avvisaglie di unaÂ crisi delle societÃ  etichettate come Web 2.0, la questione piÃ¹ strana della vicenda non Ã¨ comunque quellaÂ economica (se ne sono giÃ  viste di follie simili..) ma l&#8217;aspetto relativo alla comunicazione interna. Il Seattle TimesÂ fornisce un resoconto, mentre un commento di J. Costello dal titolo &#8220;Why CEO shuldn&#8217;t blog&#8221; sostiene che alla faccia della transparencyÂ forse iÂ CEOÂ non dovrebberoÂ gettare mai benzina sul fuoco nei casi di licenziamento visto che la battaglia via blog tra dipendenti e CEO nel caso Jobster.com Ã¨ diventata poi decisamante scomposta.. CosÃ¬, per esempio,Â spara a zero un ex dipendente: Jobster has masterfully altered the recruiting, staffing and social networking landscape, and its final chapter has not yet been written.. [...]</p>
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